Holandia to niewielkie państwo. Jego wielkość można porównać mniej więcej do obszaru dwóch polskich województw. Holandia to także pełne życia miasta, ukwiecone parki, życzliwi ludzie i brak barier architektonicznych. Niderlandy są krajem, do którego Polacy chętnie wyjeżdżają wposzukiwaniu pracy.
Jak najlepiej szukać zatrudnienia w Holandii?
Osoby, które zdecydowały się szukać pracy w Holandii na własną rękę, często napotykają na szereg problemów. Jeśli nie znają języka, a także zasad panujących na rynku pracy, mogą natrafić na nierzetelnego pracodawcę, który nie podpisze z nimi umowy, mogą mieć także kłopoty z wyegzekwowaniem swojego wynagrodzenia. Kolejnym problemem jest znalezienie mieszkania.
Natomiast jeśli ktoś nie chce albo nie lubi niepewności, może skorzystać z pomocy oraz opieki agencji pośrednictwa pracy.
Agencji pracy jest bardzo wiele, zatem wybór nie będzie prosty, a jest bardzo ważny, by znaleźć sprawdzoną i godną polecenia agencję pośrednictwa. Musi ona działać w oparciu o odpowiednie zezwolenia, a także podpisywać z przyszłymi pracownikami umowy. Należy także pamiętać, że legalnie działające biuro pośrednictwa nie pobiera opłat za usługi, które wiążą się ze znalezieniem zatrudnienia. Jedynymi kosztami, na które należy być przygotowanym, są te, które wiążą się na przykład z tłumaczeniem dokumentów czy kosztami podróży.
Na jaką pomoc w szukaniu pracy za granicą można liczyć?
Agencje zatrudnienia w Holandii świadczą kompleksowe usługi polegające na znalezieniu dopasowanej do wymagań kandydata oferty pracy, związanej często również z zakwaterowaniem. Służą także pomocą w trakcie całego procesu rekrutacyjnego, doradzają, podpisują umowę o skierowanie do pracy za granicą w języku polskim. Taka umowa zawiera bardzo ważne informacje:
- rodzaj wykonywanej pracy
- minimalne wynagrodzenie
- ubezpieczenie
Rekruterzy dysponują doświadczeniem i wiedzą, które pozwalają im dostarczać skuteczne wsparcie wszystkim klientom, których traktują podmiotowo i życzliwie. Pomoc pośrednika wiąże się również ze sprawnym zorganizowaniem przejazdu na miejsce oraz załatwianiem wszelkich formalności wiążących się z pobytem pracownika za granicą. Innymi słowy zdejmuje on z barków osoby wyjeżdżającej większość spraw, z którymi w innym wypadku musiałby radzić sobie samodzielnie.
Najważniejsze jest to, że praca z agencją zatrudnienia to zajęcie legalne, a więc związane z ubezpieczeniem, zaś w przypadku dłuższego pobytu także ze składką emerytalną. Ofert, którymi dysponują doświadczone, profesjonalne agencje, jest bardzo wiele. Dlatego nawet osoby nieznające języka i nieposiadające specjalnych kwalifikacji mogą liczyć na dobre zatrudnienie i godziwą płacę.
Kto może wyjechać do pracy w Holandii?
Pracę w Holandii może podjąć każda osoba pełnoletnia, bez względu na wiek i wykształcenie. Wystarczą jedynie chęci i motywacja, a także odrobina odwagi, zaś ze wsparciem w postaci biurapośrednictwa z pewnością wszystko przebiegnie bez zakłóceń.
Wystarczy zarejestrować się na stronie agencji zatrudnienia i po wypełnieniu krótkiego kwestionariusza oraz przedłożeniu odpowiednich dokumentów można oczekiwać, że w krótkim czasie rekruterzy przedstawią nam odpowiednią ofertę.
Pamiętajmy, że aby zadbać o swoje bezpieczeństwo za granicą. Należy przede wszystkim szukać legalnej pracy, która pozwala na zawarcie umowy z pracodawcą i zapewnia ustalone wcześniej warunki zatrudnienia. Agencja pośrednictwa pracy to gwarancja, iż nie natkniemy się na nieuczciwego pracodawcę, nie staniemy się ofiarą oszustów. Dzięki jej opiece nie będziemy pozostawieni sami sobie w obcym kraju.
Wyjazd do pracy do Holandii musi zostać dokładnie przemyślany i zaplanowany – warto zatem zdać się na profesjonalistę, który może nam w tym pomóc. Tylko z pomocą doświadczonych i znających realia holenderskiego rynku pracy agencji zatrudnienia możemy być pewni, iż nic nieprzewidzianego nie stanie się naszym udziałem.
Źródło: https://www.beyondresources.pl